Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for Strategi
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og visjonær Direktør for Strategi som kan lede vår strategiske planlegging og forretningsutvikling. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som sikrer selskapets langsiktige vekst og konkurranseevne. Du vil samarbeide tett med toppledelsen for å identifisere nye forretningsmuligheter, analysere markedstrender og optimalisere interne prosesser.
Som Direktør for Strategi vil du ha en nøkkelrolle i å forme selskapets fremtidige retning. Du vil lede strategiske initiativer, evaluere potensielle partnerskap og investeringer, samt sikre at organisasjonen er tilpasset skiftende markedsforhold. Du må ha en sterk analytisk tilnærming, kombinert med evnen til å kommunisere komplekse ideer på en klar og overbevisende måte.
Dine ansvarsområder vil inkludere å utvikle strategiske veikart, overvåke konkurranselandskapet og identifisere muligheter for vekst og innovasjon. Du vil også jobbe tett med ulike avdelinger for å sikre at strategiske mål blir implementert effektivt. En viktig del av rollen er å bygge sterke relasjoner med interne og eksterne interessenter for å fremme samarbeid og suksess.
For å lykkes i denne rollen bør du ha omfattende erfaring innen strategisk planlegging, forretningsutvikling og ledelse. Du bør være en resultatorientert leder med evnen til å drive endring og skape verdifulle løsninger. En solid forståelse av økonomi, markedsanalyse og konkurransedyktige strategier er avgjørende.
Vi ser etter en kandidat med en sterk akademisk bakgrunn, helst innen økonomi, bedriftsledelse eller et beslektet felt. Erfaring fra en lignende rolle i en dynamisk og konkurranseutsatt bransje vil være en fordel. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for innovasjon og vekst, ønsker vi å høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere selskapets strategiske planer.
- Analysere markeds- og konkurransetrender for å identifisere vekstmuligheter.
- Samarbeide med toppledelsen for å definere selskapets langsiktige mål.
- Lede strategiske initiativer og overvåke deres fremdrift.
- Identifisere og evaluere potensielle partnerskap og investeringer.
- Optimalisere interne prosesser for å forbedre effektivitet og lønnsomhet.
- Sikre at strategiske mål blir kommunisert og implementert på tvers av organisasjonen.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med eksterne interessenter og samarbeidspartnere.
Krav
Text copied to clipboard!- Mastergrad i økonomi, bedriftsledelse eller et beslektet felt.
- Minst 7 års erfaring innen strategisk planlegging eller forretningsutvikling.
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å tolke komplekse data.
- Erfaring med ledelse og evne til å drive endringsprosesser.
- Utmerkede kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og ta strategiske beslutninger.
- Erfaring med markedsanalyse og konkurransestrategier.
- Sterk forretningsforståelse og evne til å identifisere nye muligheter.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en strategisk plan du har utviklet og implementert?
- Hvordan analyserer du markeds- og konkurransetrender for å identifisere vekstmuligheter?
- Hvordan håndterer du motstand mot strategiske endringer i en organisasjon?
- Kan du beskrive en situasjon der du har ledet et vellykket strategisk initiativ?
- Hvordan balanserer du kortsiktige mål med langsiktige strategiske planer?
- Hvilke verktøy og metoder bruker du for å evaluere forretningsmuligheter?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger for å sikre implementering av strategiske mål?
- Hva ser du som de største utfordringene innen strategisk ledelse i dagens marked?
